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Lideranças e gestores, a promoção da saúde mental pelas empresas é um caminho sem volta. A empresa que abraçar essa causa vai colher belos frutos. 

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é um procedimento que visa avaliar, através de instrumentos previamente validados para a determinada função, os diversos processos psicológicos que compõe o indivíduo, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer esta função. A avaliação psicológica é necessária em contextos como cirurgias, em empresas no exame admissional e periódico, processos judiciais e entre outros. Ela é composta por aplicação de testes de personalidade e avaliação psíquica do paciente, na qual ao final é emitido o relatório ou laudo necessário.

O processo de avaliação psicológica pode acontecer por solicitação do paciente ou de algum processo no qual ele está envolvido, como cirurgias: bariátrica, laqueadura e vasectomia, processos judiciais, avaliação para NR33 e NR35, trabalho em altura e espaço confinado, avaliação de perfil profissional, entre outros. A avaliação psicossocial implica no papel de garantir condições de indivíduos sadios em funções de risco ( NR 33, NR 35, NR 34, NR 20)e de expandir a perspectiva sobre gestão de pessoas no sentido das atribuições das lideranças e organizações no engajamento com o bem-estar de todos. Também contribuição da pesquisa organizacional para sua empresa, visando assim planos de ações motivacionais.

Cada avaliação psicológica pode ter um protocolo, me consulte para saber mais informações sobre o processo. 

Saúde Mental

Já está em vigor a Lei 14.831, de 2024, que criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Trata-se de uma honraria a ser dada pelo governo federal a empresas que adotem critérios de promoção da saúde mental e do bem-estar de seus colaboradores. As empresas interessadas em obter a certificação devem desenvolver ações e políticas fundamentadas nas seguintes diretrizes da lei: Promoção da saúde mental, Bem-estar dos trabalhadores, Transparência e prestação de contas. Segundo a lei, o certificado terá validade de dois anos, sendo necessária nova avaliação para a concessão de mais prazo. O descumprimento das disposições poderá resultar na revogação da certificação.

O Brasil tem o terceiro pior índice de saúde mental dentro de um ranking com 64 países. Os problemas de saúde são negligenciados nas organizações. Infelizmente o tema saúde mental nas empresas só serve para ganhar prêmio GPTW. Vamos trabalhar para mudar essa realidade!

Diversidade e Inclusão

Outro passo importante nas empresas é Capacitação para a inclusão de PCDs pessoas com autismo e neurodivergentes, por meio de ações educativas e projetos de consultoria em Diversidade e Inclusão. Sessões educativas, workshops e cursos de capacitação que vão desde ações curtas de divulgação para toda a empresa até cursos de treinamento avançados e personalizados sobre a inclusão da neurodiversidade voltada para equipes de RH, por meio de gestores e líderes que tenham em suas equipes pessoas com autismo e neurodivergentes. Projetos de consultoria de DPH, para acompanhar a empresa na definição e execução de uma estratégia de neurodiversidade, incluindo-a nas políticas globais de D&I e concretizando-a em processos de RH, planos de inclusão, etc., bem como na medição dos resultados em termos econômicos e de impacto social.

Palestras

Minhas palestras ministradas, utilizo o poder da comunicação com a ciência que é a psicologia para criar palestras de alto impacto, as palestras são desenvolvidas previamente com as empresas, industrias, escolas e universidades, garantindo a obtenção dos resultados esperados! É comprovado, quando você investe em autoconhecimento, motivação e saúde emocional as pessoas trabalham com mais equilíbrio e realização.

Alem de palestrar dentro de diversas campanhas como Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Semana de SIPAT, mês das mulheres e mães, levo temas personalizados, além de saúde emocional, falo sobre gestão de equipe, resolução de conflitos, comunicação assertiva, vendas, metas e resultados, acredite as palestras são modos eficazes de você atingir uma intervenção em seu negócio!

Como funciona meu trabalho para empresas

Os serviços podem ser oferecidos no formato de Consultoria, Avaliações Psicossociais, Palestras, Treinamentos, Gerenciamento de Saúde Mental dependendo das necessidades específicas da sua empresa. Contamos com diversos formatos para empresas para atender a grupos ou individualmente fatores de saúde mental e ESH que impactaram sua produtividade e desenvolvimento vamos conversar e definir.

Quem faz

Paloma Soares Psicóloga Clínica com , com mais de 18 anos trabalhando com desenvolvimento humano, destes 10 anos atuei em Saúde ocupacional e RH de empresas multinacionais como Toyota, General Electric, Pepsico, Iberdrola, Unimed Campinas, K&M Kasa, através da união da Psicologia com a Administração em Saúde Ocupacional levo soluções sobre Comportamento Organizacional, um campo de estudo multidisciplinar que se concentra na compreensão e gestão do comportamento dos indivíduos e grupos dentro de uma organização.